第二創業期　 採用ページ Recruiting Site

沿革

平成9年7月

アパレル出身のコンサルタント（現会長 鳥山）と4人の子持ちの脱サラ営業マン（現社長 大野）が新宿の地で出会った。

平成9年8月

先駆者もいない【リーシング＆店舗開発】という業務を志した。その理由は、世の中が変わっていく上で我々の業務は絶対に必要だ。という単純な想い。先駆者もいないためノウハウや知識も何が正解かわからなかったが『燃え滾る情熱』だけはあった。それだけしかなった・・・・

代表取締役に鳥山、取締役に大野が就任し事業をスタート。平成10年にようやく大野が初のプロジェクトを成功させる。※これまで鳥山の元々のクライアントへのサービス以外は事業として成していなかった。

『株式会社ジェイ・プランとしてのある意味初めてのお客様』が誕生した。

平成11年

埼玉エリアの高架下のリニューアル企画にMD改築プレゼンを行い、リーシングコンサルティング業務を成功させる。※この時の企画内容には自信があったがオープンするまでヒヤヒヤだった。

平成12年

※この時代はパワーポイントはまだまだ普及をしていなかったため手書きにてパースなどを書き込んだ。徹夜の日々。現在この時代の企画書をみると恥ずかしいレイアウトだが内容は今でも自信がある。

平成13年

店舗開発として派生した業務活動が増えてくる。アパレルショップの店長会議の司会進行やレストラン食物販店舗の新業態の構築業務等。

平成15年

店舗開発業務として15社から任される。この時から業務多忙になりメンバー増員を考えた。

平成16年

行列のできる洋菓子店や行列のできる海鮮店等の開発業務を手掛ける。今やワールドワイドのあのアパレル企業のSC初出店も弊社で開発業務を手掛ける。一都三県の郊外のSCから都心のエキナカまで活動範囲が大きくなっていく。この時に『ニッチな需要なビジネスではない』ことに気づきメンバー増員を始める。

平成17年 〜 平成23年

・・微増ながら、もメンバーを増員し業務が拡大していった。

平成24年

木村美門（当時33歳)、米田亮介(当時26歳)と若手の2名を取締役に就任させ、創業時の2名の約束『大野が50歳になったらお前が社長だ！』という約束を実行。大野勝利が代表取締役に就任。鳥山良男が最高顧問就任。

平成28年夏20周年を迎える
第二創業期が始まった。