Career plan
キャリアプラン
下記に記したようなステップはあくまでも参考でございます。年功序列がやはり理想です。先輩は後輩に抜かれないでほしいし後輩は先輩を超えてほしい。そんな雰囲気が会社を盛り上げるのだと思います。そんな簡単に覚えられない仕事ですが弊社は「年功序列＆実力主義」両方を狙っております。入社1年目で店舗開発業務を任される者もおります。お客様がキャリアを作ってくれております。
Welfare & allowance
福利厚生・手当
ジェイ・グループでは基本的な保険や手当は年々充実できるよう、模索と追加をし続けています。新しい制度も今後も増やしていくつもりです！
社会保険制度各種
年金保険／雇用保険／労災保険完備など基本的な社会保険制度は完備。
交通費全額支給
通勤にかかる費用がすべて支給されます。
扶養手当 子供手当
「扶養する家族」がいる場合に給与とは別に支給されます。子供手当は、弊社規定に基づき支給されます。
宅地建物取引士手当
宅地建物取引士の資格を持つ従業員に対して支給される手当です。
退職金制度(中退共加入)
定年退職を迎えた従業員に退職金を支給する制度です。
表彰制度
毎月「社長賞」があります。表彰された社員には賞金を授与します。
