Skip to main content

INTERVIEW

【どう働くか・どう考えるか】が大事!!

INTERVIEW

【どう働くか・どう考えるか】が大事!!

ジェイ・プラン
執行役員
ゼネラルマネージャー

秋元 康宏

2007年度入社

これまでのキャリア

ジェイ・プランの直営の居酒屋アルバイトで参加
2007年ジェイ・プラン入社(居酒屋店長)
2012年1月ジェイ・プラン リーシングに参加
2020年4月より飲食チーム長
2022年4月よりゼネラルマネージャー

これが私の仕事

会社とチームの底上げと成長を促すお仕事です。
弊社では前田をリーダーとした【物販/サービス系チーム】と山本をリーダーとした【飲食系チーム】で専門性をもって動いております。
前年度まで私は飲食チームリーダーでしたが、営業統括の役職を頂戴しました。
まだまだできないことばかりですが自分が思うこととして
【各チームの底上げと成長を促すこと】が私の役割だと思っております。
いい形でのレバレッジをかけ、さらにジェイ・プランを大きい会社にしたいと思っております!

だからこの仕事が好き!
一番うれしかったエピソード

お客様の喜び/ジェイ・プランメンバーの喜び
やはり出店のサポートをする会社ですので、お客様のお店がOPENしたときや大きくかかわった商業施設などがOPENする際は嬉しいです!!
更にしっかりとお店にお客様がついて繁盛している様は自分事のようにうれしいです!
最近はそれだけでなくスタッフがうれしそうにしていたり、お客様に認められていたり、頑張っている様をみると本当にうれしいです。
お客様を通して「○○さんには本当に良くしてもらっていて~」など頂戴すると
すごくうれしいです!

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由

人に惚れた、ジェイ・プラン!
在学中にアルバイトでジェイ・プラン直営の居酒屋に参加しました。オープニングスタッフでの参加、ジェイ・プランとして初めての店舗とのことだったのでかなりバタバタ。自分なりにお店をよくするために頑張っていたところ、当時社長の鳥山現最高顧問から「おまえ、うちにくるか?」と言っていただき、仕事内容を聞いたらすごく面白そう!加えて会長の人柄にも魅力を感じ、決意しました。
※正直すごくやりたいこともなかった・・というのもあります。
結果その居酒屋で店長を5年やることになるのですがこれもいい経験でした。

2012年からリーシングに携わりましたが教育担当をしてくれた米田さんを初め、ジェイ・プランの想いや人に惹かれ今も続けています。
より良い会社を、風土を目指せるジェイ・プランが好きです!

仕事の中身

企業経営について、コンサルティングしていく仕事

仕事のスタイル

臨機応変な対応力が必要とされる仕事

仕事で関わる人

経営者と接する仕事

仕事で身につくもの

客観的に整理・分析する能力が身につく仕事

向いている性格

ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの
就職活動アドバイス!

いろいろ覚えることや経験すべきこと、いっぱいあります!私はゼロ知識からのスタートです。他のスタッフも知識があって入る方はほぼいません。
どの職場でも会社でも同じかもしれませんが【どう働くか・どう考えるか】、などが大事だと思います!
ともに成長できる環境だと思っておりますのでぜひ弊社のことを知っていただけるきっかけをいただければ幸いです。
私が採用担当でございます!お気軽に連絡くださいませ!

MEMBERS

RECRUIT

採用情報

働くことにおいて大事なことは1人1人さまざまだと思います。
ぜひ想いをすり合わせしましょう!
ENTRY
エントリーはこちら