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INTERVIEW

チャレンジがある会社・
チャンスがある会社

INTERVIEW

チャレンジがある会社・
チャンスがある会社

ジェイ・プラン
執行役員
チーフマネージャー
飲食チーム

山本 啓紀

2015年度入社

これまでのキャリア

2013年4月~ アーネストワン
2015年4月~ J・PLAN
2021年4月~ 執行役員就任
2022年4月~ 飲食チームリーダー

これが私の仕事

お客様のより良い生活を共に創造していくお仕事です。
みなさんが子供のころ育った街は、過去と今を比べると必ず変化しているかと思います。
新しいマンションができたり、道が舗装されたり、駅が改装されたり、、、また悲しいですが逆に取り壊されていたり、、、。
その街にいる人のライフスタイルの変化に合わせ、我々がお手伝いする「お店」も変化しているかと思います。

ジェイプランはその時流を掴みお店の出店サポートを通してよりお客様の良い生活を提案しています。
その街に求められている要素を熟考し、その要素を持つお店にアプローチ、出店サポートしていくお仕事です!

だからこの仕事が好き!
一番うれしかったエピソード

経営者と会社の戦略について会話ができること!
私達の仕事では、たくさんの経営者さまにお会いし、【出店】という会社の方向性を決断するタイミングに携わることができます。
その判断を間違えれば従業員やそのご家族みんなに迷惑がかかってしまうプレッシャーの中、経営者の方々は会社を発展させていくために出店の判断をしています。
そんな経営者の方々から、「あなたはどう思う?」「どうしたらいい?」と相談をいただくことがあります。
自分自身、まだまだ勉強中の身ですがお客様の発展のために、真剣にディスカッションができることにやりがいを感じていています。

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由

チャレンジできる会社・チャンスがある会社。
この会社を選んだ理由は「チャレンジできる会社・チャンスがある会社」だと感じたからです。

私にとってこの会社は2社目で転職活動時の軸は【経営者がメインのお客様であること】 と 【無形商材の営業】 ということでした。
この2つの軸ができる企業は「職務経験が必須応募条件の事」が多く、そもそも未経験からこのような業種にチャレンジできる会社というのが当初あまりなかったと思います・・・・・

しかしJPLANでは、【経験者が一人もいない】 【10人の人数で20年続く会社かつ役員が20~30代】とチャレンジやチャンスというキーワードを強く感じました。
たくさんチャレンジし大きく自己成長できるかと思い、この会社を選びました。

仕事の中身

イキイキした地域社会をつくっていく仕事

仕事のスタイル

特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事

仕事で関わる人

経営者と接する仕事

仕事で身につくもの

交渉力・折衝力が身につく仕事

向いている性格

何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの
就職活動アドバイス!

内定を取ることが目的になってしまう時があるかと思います。私自身、内定がなく焦ってしまう時期がありました・・・
内定の数よりも、就職活動で大切なことは、【その会社で働いているイメージを持つこと】だと思います!
何時に出社し、どんな業務をして、どんなハードルがあって、仲間がいて、どんなお客様と仕事をして、、、なるべく具体的にイメージしてみてください!
ここからが毎日何年も続くスタートラインです、キラキラした社会人生活を送りましょう!

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働くことにおいて大事なことは1人1人さまざまだと思います。
ぜひ想いをすり合わせしましょう!
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